Être CDG en France vs Belgique

En France, nous pouvons exercer notre activité de CDG en tant que VDI Acheteur/Revendeur ou Auto-Entrepreneur.

En Belgique, le CDG sera indépendant à titre principal, indépendant à titre complémentaire ou occasionnel.

Zoom sur le statut

Une personne qui exerce, en Belgique, une activité professionnelle pour laquelle elle n’est pas engagée dans les liens d’un contrat de travail ou d’un statut est considérée comme « travailleur indépendant ».   Autrement dit, le travailleur indépendant n’est ni un salarié ni un fonctionnaire. Il est autonome au niveau de la sécurité sociale. Il s’agit ainsi d’un professionnel qui s’affilie à une caisse d’assurance sociale d’une part, et qui paye des cotisations sociales d’autre part.

De manière générale, il existe trois principales catégories de travailleurs indépendants en Belgique. Celles-ci varient en fonction du temps accordé à l’activité et leurs démarches administratives ne sont pas les mêmes. Le statut le plus utilisé est celui d’indépendant complémentaire (en complément d’un premier emploi). Afin de devenir CDG à temps plein, il faut opter pour le statut d’indépendant à titre principal. Il est aussi possible de choisir le statut d’indépendant à titre occasionnel (aussi appelé indépendant à titre accessoire).

Le guichet d'entreprise saura renseigner sur le type statut que la CDG devra avoir, soit principal, complémentaire ou occasionnel

• Indépendant à titre principal

Ce statut est pourvu par les personnes souhaitant faire de la vente directe leur activité principale (incluant les personnes salariées qui travaillent à moins de 50%). L’indépendant à titre principal est assujetti au statut social des travailleurs indépendants.

• Indépendant à titre complémentaire

L’indépendant à titre complémentaire à une activité principale (salarié, fonctionnaire ou bien dans l’enseignement) et cumule une seconde activité. Ce statut peut aussi être utilisé pour les chômeurs complets indemnisés dans le cadre du dispositif Tremplin.

• Indépendant à titre occasionnel ou accessoire

Ce statut est utilisé lorsque l’activité est exercée de façon irrégulière et sur une période courte (seulement quelques jours par mois). La loi n’a pas défini de limites en ce qui concerne ce statut. Cependant, la jurisprudence considère que le titre occasionnel ne s’applique plus lorsqu’il y a un ensemble d’opérations fréquentes, nombreuses et liées.